面試的種類繁多，主要可分為以下幾類：一是結(jié)構(gòu)化面試，這種面試形式有固定的程序和評分標準；二是非結(jié)構(gòu)化面試，其問題靈活多變，更注重應聘者的綜合能力和個性特點；三是混合式面試，結(jié)合了結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的特點；還有小組面試、單獨面試、案例分析面試等多種形式，旨在全面評估應聘者的能力與潛力。導讀：結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)...