面試是求職者進(jìn)入職場的必經(jīng)之路，了解不同類型的面試及其應(yīng)對策略至關(guān)重要，常見的面試類型包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試中，面試官會遵循固定的問題和評分標(biāo)準(zhǔn)；半結(jié)構(gòu)化面試則會在部分問題上提供指導(dǎo)，剩余問題隨機(jī)提問；非結(jié)構(gòu)化面試更為自由，面試官與求職者可深入交流，應(yīng)對策略方面，提前準(zhǔn)備、展現(xiàn)真實(shí)自...